En savoir plus à propos de gestion comptable
L’expert-comptable se frotte à des questions très diversifiées : tenue de la fiscalité, établissement des déclarations fiscales, comptabilisation des lettres de clôture, traitement des anomalies, mise en place de reportings, de systèmes comptables, d’états de gestion, etc. Il/elle exerce en profession libérale, en cabinet, en nom propre ou sous forme de société, sur des activités d’expertise, d’audit et/ou de conseil. Il/elle peut de plus rejoindre une entreprise, à une fonctionnalité service comptable, financière ou de gestion. Salarié ( e ) d’une société de gestion et de fiscalité AGC, inscrit ( e ) à l’ordre des experts-comptables, il/elle exerce comme en libéral. Régie par l’ordre des experts-comptables, le métier, distinguée par un titre et un diplôme, est réglementée ( secret professionnel, code de déontologie, procédures et normes professionnelles, contrôle d’activité ), comme pour les experts judiciaires et les commissaires aux comptes avec lesquels elle collabore. Les directives, inspirées par la loi de sécurité financière, sont guidées par des impératifs de sécurité, transparence et contrôle de l’information. Habilité ( e ) à attester la régularité et l’honnêteté des comptes, l’expert-comptable/experte-comptable n’est pas lié ( e ) à ses mandants par un contrat de travail. Un possesseur du DEC diplôme d’expertise service comptable n’a pas la contrainte de s’inscrire à l’Ordre, contrairement à l’associé ou à l’expert-comptable/experte-comptable signataire. Le périmètre d’action s’élargit : il/elle peut dans l’Union européenne, les diplômes classiques sont reconnus, les programmes de formation harmonisés, en droit chargé de comptabilité et au plan normatif.
L’expert-comptable doit être inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables pour pouvoir à titre libéral. Il contrôle tous les comptes signifiés en cours d’année par les différents services comptables. L’expert-comptable synthétise les livres et les dashboards des comptabilités clients ou prestataires, et ensuite reprend les feuilles de paye des employés. Il étudie tous les papiers justificatifs. Lorsqu’il a plusieurs clients, l’expert-comptable se déplace souvent de toutes entreprises à l’autre et collabore avec les différents chefs de sociétés privées et publics. de plus en plus souvent, il est associé aux choix de gestion d’une entreprise. Les dirigeants lui demandent alors des conseils juridiques, , sociaux, financiers pour améliorer les performances de leur société. La fiscalité ne permets aucune inexactitude. Chiffres, calculs, procédures et législations ne doivent avoir aucun secret pour l’expert-comptable, qui contrôle le travail des comptables. Il doit aussi continuer à à la tendance de l’information et parfaire régulièrement ses connaissances. Repérer les débouchés en région d’Île-de-france du secteur de l’audit et contrôle comptables et financiers dans lequel se met en place mon métier : nombre d’emplois, géolocalisation, types de contrat, embauches promises… le métier d’expert-comptable est en plus accessible par la direction de la formation continue des adultes. Plusieurs parcours et perfectionnements sont envisageables. Par exemple, il est possible de préparer le DCG ou le DSCG via l’alternance en en fonction de le programme de l’Institut national des techniques économiques et comptables du CNAM ( Centre national des arts et métiers ), à Paris.
L’expert comptable est un professionnel de la comptabilité dont le rôle va beaucoup plus loin que l’établissement des comptes de la structure : C’est un vrai partenaire du directeur qui fournira des conseils en terme juridique, fiscale, sociale, chargé de comptabilité voir même patrimoniale. Le rôle de le consultant service comptable est crucial pour les entreprises, que ce soit lors de sa création, de son développement ou de sa transmission. Le chef d’entreprise choisit ici de confier tout ou partie de sa fiscalité à son professionnels comptable. Il s’agira notamment ici de la habillement de la comptabilité, de la révision comptable, de l’établissement des comptes annuels, de la réalisation des déclarations fiscales et sociales. Notre rôle est de plus en plus celui d’un « partenaire », capable d’intervenir pour assurer le meilleur pilotage possible de l’entreprise. Nous proposons donc des accompagnements « à la carte », en fonction des besoins mais aussi et aussi des attentes. Simple fiscalité, évaluation des forces et faiblesses, alertes sur les baisses de marges, conseils, établissement d’un programme prévisionnel de développement… tout est possible. Il est ensuite incontestable que notre expérience permet de ne rien ignorer de le droit et en conséquence d’éviter à l’entreprise tout manquement à ses obligations ainsi que toute ignorance des éventuelles assistances et atouts auxquels elle peut avoir droit.
la loi PACTE, votée l’année dernière, permet enfin aux qualifié d’expertise comptable exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles problèmes utiles ce changement réclamé de longue date peut-il avoir autant pour les professionnels que pour l’Ordre en général ? L’article 36 de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce texte leur permet d’exercer dans leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. c’est une réalité, ce changement qui semble mineur leur permet d’acquérir une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. alors que dans bien des cas, certains qualifié qui exerçaient depuis très longtemps comme salariés au service fiscalité de certaines sociétés n’étaient pas du tout reconnus comme des diplômés en expertise service comptable. Ce changement apporté par l’article 36 permettra de donner une plus grande visibilité à le métier chargé de comptabilité qui, comme on le sait, souffre d’un insuffisance d’attractivité. Les conditions pour être avoué comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et intéressées peuvent dès à présent se rapprocher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est requise ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de déontologie particulier aux experts en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres employés.
La première mission qui vient en tête lorsque l’on aborde le secteur de l’expertise-comptable est bien entendu celle de la tenue annuelle de la fiscalité. En effet, historiquement, la mission de présentation des comptes est la première à avoir vu le jour. dès le travers de ces missions, les experts-comptables sont chargés de filmer les opérations comptables et de réaliser les comptes annuels de la compagnie concernée ( selon les cas : bilan, compte de résultat, annexes ). Cette mission est la plus popularisée parmi les petites et moyennes entreprises. En effet, la voix de la compagnie concernée n’a à sa charge que de donner à l’expert-comptable la totalité des justificatifs concernant les opérations faites par celle ci. Le professionnel de l’expertise-comptable passe alors les opérations comptables, et réalise les états de synthèse annuels ( bilan, compte de résultat et annexes ). Lors de ces missions, le cabinet d’expertise-comptable responsable de l’entreprise s’étale sur un rôle de contrôleur externe des opérations enregistrées en son sein par le service service comptable de celle ci. Il récupère alors l’ensemble des écritures comptables, et donne les corrections nécessaires avant de créer la liasse fiscale. En effet, toute entreprise ou indépendant peut choisir de faire sa fiscalité elle-même ou via un logiciel de fiscalité, à condition de la faire concrétiser en fin d’exercice. En effet, la réalisation de liasse fiscale de fin d’entrainement, comprenant le bilan, les comptes de résultat et les papiers annexes, doivent être établie dans le respect des normes comptables mise en place. Ces papiers absolument doivent être validés par un professionnels service comptable.
Texte de référence à propos de gestion comptable